根据公司2016年度招聘计划，本年度招聘工作顺利完成，所有新员工均通过试用期考核，正式成为米波公司一员。为更好的掌握新员工工作情况，实时了解员工思想动态，2016年10月18日公司组织召开了“2016年度新员工座谈会”，公司领导亲自参加了座谈会。座谈会上，新员工们依次对入职以来个人的工作情况、工作业绩、遇到的问题以及工作建议进行了畅谈，分享了自己的工作体会、学习感悟和对未来发展方向做出了规划。
公司领导认真听取了新员工的发言，对新员工入职以来的表现给予肯定，随后为新员工介绍了公司的“三个领域、六个专业”，希望新员工在公司稳步前进的道路中，根据个人特点明确职业发展方向，通过开放式学习交流和工作实战，巩固和增长自身专业技术。公司稳定发展离不开团队的建设，稳固的专业知识和全方位的综合技能团队是米波公司发展的基石，公司秉承“严格精准、团结创新”的企业精神，注重培养团队凝聚力和个人道德修养，希望每位员工以团结协作的精神融入到每个团队，发挥个人专业特长为公司的发展创造价值。
